2014年10月 |
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先日、 10月1日の盛和塾香川月例例会で 京セラアメーバ―経営を導入している 4社の塾生企業の方々によるパネル ディスカッション形式での成果発表を 聞かせて頂きました。
私も盛和塾に入塾してからは数字の 大切さを教えて頂いたので 弊社なりの管理会計システムを構築し 数字をオープンにして全従業員共々 年度当初に掲げた経費の削減 売上、粗利目標数値の達成を目指し ていますが、今回発表をされた アメーバ―経営の導入会社では 弊社が行っている以上に各項目を 緻密に細分化して、各部門リーダー が月次目標をしっかりと管理し フィロソフィーを基に部門をまとめ て目標達成に導いてゆくといった 理想的な全員参加型の組織運営が 行われていました。
弊社も少しでも近づけるよう頑張らねば との思いに駆られました。
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◆コメント
社長の勉強熱心な姿勢には 本当に頭が下がります。
リーダーとしての役割を果たすべく 頑張りたいと思います。
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名前: ゆきこ ¦ 14:43, Monday, Oct 20, 2014 ×
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