2016年12月16日
昨日、2016年度経営方針中間検討会を行いました。
上半期の振り返り及び今後の具体的対応策を検討後、
部門別に発表しました。まず他部門がどういう取り組みをしているか
詳しく知る事から始まり、それに対する質問や改善策を検討します。
社員全員で情報を共有し話し合うこの会議はとても重要です。
そして午後から「レゴ・ブロックを使った『チームワークを高める研修』」
が行われました。副題は「創造性を開発し、感性を活用して論理との
相乗効果を高める」です。まず最初に社員を2つのグループに分け
「グループ内で一番高く積み上げる」を目標に競争しました。
そうやって出来た物の高さや形や色などが、実は作った人の
深層心理を表しひとつひとつに意味があるのだそうです。
それを今度は一人ずつグループのみんなに説明するのですが、
無意識に積み上げたブロックだったので、理由付けが
非常に難しかったです。
しかし他の人の説明はとても納得のいく話だったので、
やはり自分も意味のある動作をしていたのかなと
不思議になりました。
その後も「個々に考えている会社像」や、最後にはみんなで
協力して「未来の会社」を作りました。
考えるのは楽しいですが、ブロックで形にするのは大変です。
しかし自分の発想にない事が他の人から出てきて、
それを組み合わせるとさらに理想に近づくという事が
とても勉強になりました。
社員間のコミュニケーションもとれて、とても良い楽しい研修でした。
夜は恒例の忘年会でいつも以上に盛り上がりました。
盛り上がり過ぎて(?)うっかり写真を撮り忘れました・・・。
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