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2014年10月3日
先日、
10月1日の盛和塾香川月例例会で
京セラアメーバ―経営を導入している
4社の塾生企業の方々によるパネル
ディスカッション形式での成果発表を
聞かせて頂きました。
私も盛和塾に入塾してからは数字の
大切さを教えて頂いたので
弊社なりの管理会計システムを構築し
数字をオープンにして全従業員共々
年度当初に掲げた経費の削減
売上、粗利目標数値の達成を目指し
ていますが、今回発表をされた
アメーバ―経営の導入会社では
弊社が行っている以上に各項目を
緻密に細分化して、各部門リーダー
が月次目標をしっかりと管理し
フィロソフィーを基に部門をまとめ
て目標達成に導いてゆくといった
理想的な全員参加型の組織運営が
行われていました。
弊社も少しでも近づけるよう頑張らねば
との思いに駆られました。
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